印尼公司董事可以工作嗎？投資者居留與工作許可

董事可以履職，但身份和活動須匹配

香港人士可以在具備適當公司任命、勞工及移民基礎下履行印尼董事工作。需要確認的是本人在印尼實際做甚麼，以及所持許可是否涵蓋；董事名片、公司印章或護照上的任何一種KITAS都不能單獨回答。

印尼公司董事（Direksi）與監事（Dewan Komisaris）角色不同，投資者與受僱高管也未必相同。在 香港投資者設立印尼公司的安排 中完成任命及公司登記，確立的是公司職位；人在印尼履行職務，仍要核對外籍人力及居留要求。 公司任命不會自動產生無限制工作權。

官方 E28A活動說明 容許符合投資者路徑者在所投資公司從事相關董事、監事及生產監督等活動，同時設有活動邊界。不能把「投資者完全不能工作」或「持投資者居留可做任何工作」當成一般答案。

三種證據各自證明一件事

要批准董事在印尼開始活動，至少把以下三欄核對完畢。這是依公司與人員許可分工建立的管理工具，並非額外創設政府批准。

依 PP 34/2021 及 Permenaker 8/2021第30至31條 ，特定持股董事／監事等有RPTKA（外籍人力使用計劃）豁免分支，但須符合投資便利相關法定條件，不是凡董事皆豁免。主張豁免時應記下適用條文、個人持股、任命、所需推薦及主管機關接收證據；未能支持便按一般批准路徑處理。

RPTKA豁免、投資者簽證與公司資本不應合成一個門檻。E28A的官方股份證據要求為至少IDR 10,000,000,000；低於該要求而兼任董事或監事者，官方引導採職位相應工作簽證。不能以歷史投資者門檻或公司總投資計劃代替現行個人分析。

把職銜改成實際工作清單再選路徑

同樣叫董事，有人只管理投資及監督公司，有人每天替客戶執行技術服務，也有人同時為另一家企業工作。應記下實際任務、主體、地點、報酬及期間，避免只因職銜相同便選同一類別。

• 治理及投資活動：把董事決策、投資管理及所投資公司監督，對照E28A實際許可內容。
• 受僱董事或其他高管：核對RPTKA及職位相應工作簽證；官方分類把董事工作列於E25B，不能一律填一般E23。
• 額外工作或另一公司：在開始前檢查兼任、額外僱主及移民安排，原公司批准不會自動延伸。

工作分類可查 官方移民簽證分類表 。公司安排人員時，還須核對職位是否允許外籍人士擔任；不要為使申請較容易，把實際工作寫成另一職位。

不收薪或短暫到場，也要核對活動

工作是否需要許可，不宜只用「薪金由香港支付」「沒有薪金」或「只來兩星期」判斷。應將真實活動交由當地勞工與移民專業人士確認，尤其涉及現場營運、對外服務、不同僱主或職位變更。相關風險可配合 創辦人工作許可的活動邊界 核對（英文）。

先完成活動匹配，再安排上班。 若現有許可不支持擬做工作，暫停該活動並確認更改、補辦或其他合規路徑。已經發生的工作則保存真實日期及內容，處理相應歷史問題，不用補簽名義職位掩蓋。

股份被稀釋、董事離任、擔保公司改變及工作地點或責任轉換，都可能使原先分析失效。公司應由一位負責人連接人力資源、法務及移民文件，記錄重新核對的觸發日，而不是只在許可到期前提醒。

董事工作放行看三欄是否接通

如果任命有效、RPTKA或適用豁免有證據、移民身份與實際活動一致，才可在該範圍內推進董事履職。只有一項已批，不能把其他欄填成「隨後補辦」。

持股或活動超出原分析時，重新判斷工作路徑。 將未確認項目、責任人及完成證據寫入到任清單；有關職位是否適用外籍人士、是否豁免或可否兼任仍有疑問時，先取得具體確認再排工作。